Arbeitszeit

Definition

  • Grundsätzlich sind alle Werktage (Montag – Freitag) als Arbeitstage im Projektunternehmen zu absolvieren. Ausgenommen hiervon sind Krankheits- und Urlaubstage.

  • Für die Seminartage werden die Angestellten im Fellowshipmodell seitens der SCMT freigestellt.

Zeiterfassung

  • Von Angestellten im Fellowshipmodell müssen die Projektbearbeitungs- und Abwesenheitszeiten erfasst werden.

  • Sie finden die Zeiterfassung und Zeitraumerfassung im EIS unter dem Reiter „Projekt“ auf der linken Seite ganz unten.

  • Bei der Zeiterfassung steht ein fest definiertes Arbeitspaket PKA (Projektarbeit) zur Verfügung. Im Info-Feld können Bemerkungen, detaillierte Beschreibung der Tätigkeit usw. eingetragen werden.

    • Pro Tag dürfen nicht mehr als 10 Stunden gearbeitet werden.

    • Nach 6 Stunden Arbeitszeit muss eine Pause von 30 Minuten eingehalten werden, nach 9 Stunden Arbeitszeit muss eine weitere Pause von 15 Minuten erfolgen.

  • Bei der Zeitraumerfassung stehen die fest definierten Arbeitspakete KRK (Krank), URL (Urlaub), SEM (Weiterbildung), GLZ (Gleitzeit) und SUL (Sonderurlaub) zur Verfügung. Änderungen im Infofeld sind nicht möglich.

  • Samstage, sowie Sonn- und Feiertage werden bei der Zeitraumerfassung (KRK, URL, SEM, GLZ) nicht gebucht.

  • Der Tag der Abschlussprüfung wird als "SEM" erfasst. An diesem Tag muss im Projektunternehmen nicht gearbeitet werden.

  • SCMT behandelt Heilig Abend und Silvester jeweils nur als halbe Arbeitstage. Daher ist einer dieser Tage als 1 Urlaubstag bzw. 1 Gleittag zu buchen/ erfassen; für den anderen Tag werden die Soll-Stunden als Arbeitszeit erfasst und ein entsprechender Hinweis im Infofeld hinterlegt.

  • Jeweils spätestens bis zum 5-ten des Folgemonats wird ein Ausdruck der Arbeitszeiten aus dem EIS des aktuellen Monats seitens des Unternehmensbetreuers unterschrieben und als PDF an vid@scmt.com gesendet.

Mobile Arbeit (MoA)

Für mobile Arbeit wird eine Zusatzvereinbarung benötigt. Dies gilt auch dann, wenn es sich lediglich um einen einzigen Tag im Jahr handelt. Bitte beachten Sie dabei auch, dass ein mobiles Arbeiten in jedem Fall immer mit Ihrem Unternehmensbetreuer abgestimmt werden muss.

Sollte eine Zusatzvereinbarung benötigt werden, ist eine E-Mail an vid@scmt.com, cc: Unternehmensbetreuer zu senden.