IKO

Wissensverbreiterung

• Beschreibung des Bezugsrahmens und der wichtigsten Theorien des Interkulturellen Managements (IKM).

• Darstellung der konzeptionellen Grundlagen zu interkulturellen Kompetenzen.

• Beschreibung der Charakteristiken verschiedener Kulturräume.

Wissensvertiefung

• Bewältigung verschiedener interkultureller Kommunikationssituationen im Unternehmenskontext durch interkulturelle Handlungskompetenzen in Form von Strategien.

• Eigenständiges Lösen von Problemen im interkulturellen Kontext durch eine Steigerung der Fähigkeiten in Bezug auf unternehmerisches Denken und Handeln.

Wissensverständnis

• Erkennen der Relevanz interkultureller Kompetenzen in verschiedenen unternehmensbezogenen (Führungs-)Situationen sowie im Alltag.

• Anwendung passender Strategien durch aktives Handeln in verschiedenen kulturellen Kontexten.

• Verknüpfung der Fachkompetenzen aus Studium, Unternehmen und Alltag mit interkulturellen Kompetenzen..

• Konzepte des IKM

• Kultur – Interkulturalität – Interkulturelle Kompetenzen

• Dimensionen von Interkulturalität (Umweltsphären - Gesellschaftlicher Rahmen, Nation, Zeit, Macht, Individualität, Geschlecht etc.)

• Prozessuales Verständnis – dynamische Entwicklung

• Verhaltensmuster

• Wechselbeziehung von Standards und Individualität

• Verschiedene Kulturräume (Deutschland, Europa, USA, Asien etc.): Spezifika, Gemeinsamkeiten und Unterschiede

• Relevanz interkultureller Kompetenzen in verschiedenen unternehmensbezogenen (Führungs-)Situationen (Funktionsbereiche und Prozesse, im internationalen oder lokalen Unternehmen; Leadership, als Teammitglied, Verhandeln, Konflikte bewältigen, etc.) sowie in Alltagssituationen

• Strategien in verschiedenen Kommunikationssituationen: interkulturelle Kommunikation (schriftlich, mündlich/verbal, vokal, non-verbal)

Asynchrones Lernen

☒ Pre-Reading

☒ Post-Reading

☒ E-Learning

Synchrones Lernen

☒ Seminar

☒ E-Learning

☒ Vorlesung

Transfer

☐ Transfer auf Prinzipebene

☒ Transfer auf Phänomenebene

☒ Projektarbeit

• Bertelsmann Stiftung & Fondazione Caripio. (2012). (Hrsg.): Interkulturelle Kompetenz – Die Schlüsselkompetenz im 21. Jahrhundert? Abgerufen von http://www.google.ch/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0ahUKEwiMp_29qbzZAhVinuAKHZl4Ar8QFggsMAA&url=http%3A%2F%2Fwww.bertelsmann-stiftung.de%2Ffileadmin%2Ffiles%2FBSt%2FPresse%2Fimported%2Fdownloads%2Fxcms_bst_dms_30236_30237_2.pdf&usg=AOvVaw0EZOogULXxqCgcGoCurcUY

• Brodbeck, F. C. (2016): Internationale Führung. Das GLOBE-Brevier in der Praxis. Berlin, Springer.

• Dolan, S. L. & Kawamura, K. M. (2015): Cross Cultural Competence. Bingley, UK, Emerald.

• Lang, R. & Baldauf, N. (2016): Interkulturelles Management. Wiesbaden: Springer.