F-14 (B)

FREIGEGEBEN

F-14 (B)

Business and Economics und Technology & Engineering

Kompetenzentwicklung

Verwendbar im Bachelorstudiengang Business Administration

Kompetenzentwicklung (ein Modul)

Gesamtdauer: 18,75 (= 150 Stunden)

davon

Seminartage: 2 (= 16 Stunden)

Selbstlerntage: 13 (= 104 Stunden)

Transfertage: 3,75 (= 30 Stunden)

D / E

5 CP

Transferarbeit, 6-8 Seiten

Noten werden von 1,0 bis 4,4 vergeben, ab einer Note von 4,5 gilt der Leistungsnachweis als nicht bestanden.

5 CP / 180 CP bzw. 2,78 %

Mindestens 1x pro Studienjahr

§ 10 und § 11 BerlHG in Verbindung mit RSPO und SPO.

Das Modul ist ohne Vorkenntnisse aus anderen Modulen studierbar.

Prof. Dr. Thorn Kring

Die Studierenden können nach erfolgreichem Abschluss des Moduls:

• relevante Kompetenzen identifizieren, einordnen und gewichten.

• mithilfe unterschiedlicher Methoden die eigenen Kompetenzen und Kompetenzen anderer analysieren (quantifizieren und qualifizieren) und erörtern. Zudem sind die Studierenden befähigt konstruktive Empfehlungen auszusprechen, um identifizierte Potenziale zu heben.
  

• soziale und interkulturelle Besonderheiten erkennen und damit konstruktiv umgehen.
  

• Projekte (wissenschaftliche und unternehmerische) durch unterschiedliche Methoden eigenständig anstoßen, entwickeln und zu befördern.

• Definition, Arten, Umfang und Relevanz von Kompetenzen
  

• Erschließung und Diskussion der unterschiedlichen Kompetenzfelder:
  o Soziale und interkulturelle Kompetenz
  o Fach- und Methodenkompetenzen
  o Managementkompetenz
  o Persönlichkeitsentwicklung
  o Projektkompetenz

• Analyse-Methoden

Asynchrones Lernen

☒ Pre-Reading

☒ Post-Reading

☐ E-Learning

Synchrones Lernen

☐ Vorlesung

☒ Seminar

☒ E-Learning

Transfer

☒ Transfer auf das eigene Unternehmen

☐ Projektarbeit

• Waxmann (2000): „Kompetenzen entwickeln – Veränderungen gestalten“, Münster